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第二百四十一章 保密协议（家住海邊喜歡浪盟主）（第2页）

韩老太冷冷道：“继续你们的工作。”她来到三位评测人员面前，轻声道：“如何？”

萧长源感觉有些难以启齿，毕竟张弛是他利用手头的权力特招进来的，眼前的这位韩院长出了名的铁面无私。

孟教授的立场比较折中，恭敬道：“韩院长，根据我们的初步检测，目前还没有发现这名学生身上的特殊能力，灵压值为零。”

灵压是他们的术语，一个人的灵压高低决定吸收灵犀之气的能力的强弱，而张弛显然是不具备这个能力的。

梁教授道：“不是没发现，是他根本不具备任何的能力，恕我直言，萧主任特招的这名关系生，根本就不符合进入我们学院的条件，我们学院成立的宗旨应该是不讲任何的人情，入学的唯一标准就是对学生能力的评判吗？我不明白萧主任为什么要极力推荐一位资质平庸的学生，其实让他来我们学院等于是害了他。”

萧长源的神情非常尴尬，如果不是秦老开口，他也不会接下这个棘手的任务，他本来认为秦老绝不会看走眼，可现实却给了他一个大大的难堪，张弛的平庸让他给了同事一个攻击自己的机会。

眼前的这位韩院长虽然并不过问学院的具体事务，可是她却是学院真正的三位创始人之一，在学院拥有着莫大的影响力。

她也是出了名的不讲人情，就算是秦老的面子她也未必肯给，如果韩院长认为自己在这件事中徇私，不但会把张弛给赶出学院，还可能会追究自己的责任。

韩老太的目光转向梁教授：“知不知道为什么没有让你当主任？”

梁教授愣了一下，韩老太当着那么多人的面直接说出这件事总是有些尴尬，在这件事上他当然是不服气的，萧长源只不过是一个催眠师。

如果不是因为国家的委派，他根本不可能成为这里的管理者。论能力，论学术，萧长源在学院教授中连中游都算不上。

韩老太道：“你虽然有能力，但是缺乏心胸，偏激的性格让你看待问题难免存在偏见，你看不到这位学生身上的特殊能力，存在两种可能，一是他的能力还没有被唤醒，二是你自己没能力感知到。”

所有人这才明白韩老太明显是站在萧长源的立场上，这件事有些反常，因为韩老太对萧长源这位系主任也不满意，搞不清她力顶萧长源的原因。

韩老太道：“这名学生其实是我特招进来的，谁赞成，谁反对？”

张弛醒来之后，发现自己就躺在主任办公室的沙发上，萧长源仍然坐在刚才的位置，审阅着文件，仿佛一切都没有改变过。

张弛记得自己被萧长源催眠的事实，看了看时间已经是九点四十五分，距离自己进入办公室已经过去了一个小时，这段时间内究竟发生了什么？

最近经常听说有教授行为不检，好害怕！

萧长源对自己做过什么？检查了一下自己的衣服，穿得好好的，萧长源道貌岸然的也不像有特殊癖好的人。

萧长源道：“我知道你心中一定有许多的疑问，新世界管理学院虽然是今年才成立，主要的研究方向是神秘学。”

“神秘学？”

萧长源点了点头道：“特异功能你应该听说过吧，也就是我们常说的超能力，国外称为灵学，也有称之为超心理学的，学术界将超能大概划分为两类，一是特异感知，二是特异致动，现在我们将对这些未知力量的研究统称为神秘学。”

张弛看过相关方面的书，前者是指用非正常的感觉器官进行感知，能够感知到普通人无法感知到的事务和信息。

后者指得是，不通过任何形式的实际接触而对环境或者物质对象施加物理作用。要说自己能够看到别人的双商，这就应

该属于前者，可这事儿没跟任何人说过，他们怎么知道自己拥有这方面的能力？

“关于这方面的研究其实早在建国初期就已经开始了，刚开始的时候，拥有超能力的人不多，就算是有超能者他们的能力也不至于太过突出，比如隔墙听声，耳朵识字，隔物穿功，意念移物，甚至催眠术，读心术也被归于此类，当然这其中存在不少江湖术士的骗局，就算有人拥有某方面的超能力，他们的能力还远没到威胁周围人安全，甚至影响社会安定团结的地步。”

张弛开始明白为什么自己会被称为关系生，依靠秦老的面子才进入了新世界管理学院，这里招收的原来是一帮拥有特殊能力的学生。

自己燕南省文科状元的身份显然对入学没有半点的帮助，不过特殊能力他应该有一点，至少他现在可以吸收外界的怒火值，火源石碎裂之后，融入他的体内，他已经变成了一个大号的火源石。

可这方面的能力显然没有被这里的人感知，在他们的眼中自己就是个普通人。

张弛不由得想起了自己的推荐者秦老，老爷子那么厉害，应该早就看出了自己的深浅，否则也不会主动送给自己全套炼丹工具。

在进入新世界管理学院精英管理系的事情上归根结底还是秦绿竹起到了作用，难道秦绿竹也早就察觉到了自己与众不同？

这件事必须当面问她，到底她出于何种目的把自己给送到这里来。

萧长源道：“通过我们长期的跟踪研究，发现拥有超能力的人越来越多，而且他们所拥有的能力越来越强，可以说这些人的存在已经对和谐社会造成了一定的威胁。”

张弛道：“所以你们就决定对这一群体进行统一管理？”

什么新世界精英管理系，搞了半天是一个超能力者管理系，不是管别人的，就是管他们的。

萧长源道：“确切地说不是管理，而是引导，水能载舟亦能覆舟，我们所面临的工作就是要将您们这群人带到正确的道路上，让你们所拥有的能力造福社会，而不会给社会造成负面的影响。”