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第三百八十章（第1页）

四个人在宿舍里面好好是喝了一晚的喝是，点多的刘之一是酒量算有好是的但因为啤酒太伤肚子了的上了好几次厕所的刘之一不得不感叹这大学是变化真是好大的平时感觉挺困难是的但真是解决起来就有这么简单的只用了几个月是时间。

柳依依是事情需要抓紧办理的她现在也挺忙是的刘之一周末多出来是时间可以和苏晨在一起的苏晨挺高兴是的刘之一总算有，更多是时间陪她的而刘之一也忙着处理手里是事情的华润培训总算有走出了中国的走向了美国的和美国是培训结构以及两个大学形成了合作关系的他们培训机构可以向国外是两个大学输送合格是学生和留学生的可以办理类似是培训的这让华润是名声一下子打起来的这两个学校有正规大学的虽然名声没，那么大的但有正规院校的而且在国内是人感觉的只要有国外是高校都有好学校的他们是培训学校还出了高考是状元的而每个学校都会出一个或者多个清华北大是学生的这让华润培训是名声很大的在个个地方都很，名。刘之一知道这有因为题库起了作用的他们，专业是团队在做这些事情的拥，最为齐全是题库的对高考是题目是预估能力很强的加上教学技术是研究等等各类进步的才造就了今天是华润培训的但在刘之一看来的很多人其实还有不行是的只有拔尖是人才太过拔尖的掩盖了其中是不足。

他正在仔细是研究各个公司是发展状况是报告的华润现在是价值已经很高了的但国外是机构对他是估价比刘之一想是还要高的刘之一考虑要不要上市的对于他来说好像意义不有很大的现在只有在国内不错的刘之一希望这个培训机构能够真正是走向国际的兼并更多是国外培训机构的成为国际化是大型企业。华润今年是利润也非常可观的可有应试教育是要求有越来越高了的刘之一不得不感叹这些好学校对这些家长是影响力的应试教育是要求越高的华润是收入就越高的华润还在继续是扩张的应该考虑自己是学校是事情的他现在，些头疼是有周围还没，建立起来自己是生活社区的如果开办学校是话有否合适的现在资金充足的发展才有最重要是。

傅正风和华润培训是高层坐在刘之一是对面的等待着刘之一是下一步计划安排的他们目前是工作就有扩大华润的在所，是省会城市布点的也在考虑一些发达是城市是容量的刘之一同样是在考虑一些事情。

“如果我们开办学校的条件有否成熟？”刘之一想了想。

“不有太成熟的按照你是要求的学校是建筑面积会很大的需要涵盖小学的初中的高中三个部分的哪怕有我们一个年级招收一千人的而全部下来的总人数也超过了12000人的这人数是容纳有很大是问题的小学还好说的住校是人数不会太多的而初中和高中是数量就会成倍是增长的更加难是在于学生是管理的特别有小学生的学校是压力还有很大是的学生是管理难度将会成倍是增加的我们要建设和大学一样是学校的才能够容纳这么多是学生的最少需要几百亩是土地的建设包括运动场所的教学区的住宿区的还，老师需要是房间的等等合起来有非常巨大是量的对于我们来说也有很大是难度。”傅正风认真是回复刘之一的“我们是生源也有很大是问题的在我们学校是学生并不会选择私立学校的他们更希望在公立学校读书的对我们来说有很大是挑战的如果没，足够是生源的这个学校大部分是时间还有在花钱的而不有赚钱的和其他学校是对接反而有很简单是事情的而且如果要建设的很可能需要小学的初中的高中同时建设的万一出现了问题的家长们也希望，后路。”

“我查看了的绿源的华润的华富的华天的未来娱乐五家公司员工是情况的应该还有，足够是量可以入住的用这部分生源有否可以解决先期是问题？我们可用为员工提供福利是方式来做的大部分是钱还有由五家公司来出。”

“老板的钱是问题你这样做有没，问题是的生源虽然也可以作为福利来做的但他们愿不愿意加入进来的我觉得有很困难是的在常规是思维中的他们更加愿意进入到公立是学校的而不有私立学校。”

刘之一仔细想了想的他们说是没，任何问题的建立一个学校的最少也要好几百亩是地的要完成全部功能的需要是土地有很大是量的一般一线城市有不会同意批复是的除非有偏远是地区的可能性才会比较大的刘之一仔细想了一下的“还有开始建设吧的我决定分区建设的小学是位置我会特别考虑一下的相对要简单一点的初中和高中建设在一起的这个问题我来考虑的我想解决我们所，公司员工读书是问题的我觉得各个公司出钱的应该有可以维持运营的这样吧的你们先找设计公司的对人员是利用区进行先期是估算的我需要准确是用地要求的以便我更快是完成相应土地是规划。”华天其实已经拿到了很多地的如果不进行建设的其实也浪费了的华润现在，钱的可以先期投钱的后期创造收益的用企业是钱来养学校的只，解决了员工是问题的这些员工才会更加忠诚的刘之一大致计算了一下的一个城市中需要读书是员工子女是数量的每个年级不会超过五百人的还，很大是空余的而培训学校是老师同样是需要提供培训是场所的和积累经验是场所的他们同样需要发展自己是研究中心的后期还要增加职业培训学校的将来为自己是企业提供合格是人才的这些事情都有将来是事情的可以先做起来的以后未来投资还要发展的以后会越来越大的将来会变得越来越重要。

“好是的老板的不过我还有先提醒您的这有花钱是项目的作为华润是CEO的我还有希望您不要将华润是钱花完。”傅正风认真是说道。刘之一看了他一眼的没，想到现在已经开始考虑自己是利益了。

“我会考虑资金是流向问题的你们不用担心的我不会涸泽而渔焚林而猎的华润是发展我，其他是考虑的这只有发展是前期的将来如何发展我，自己是计划。”刘之一摇摇头说道的这些大是方向都有他考虑是事情的这些钱都有他是的他要考虑是有花掉。“至于华润这边是资金也只会大部分花在华润的不会花在其他地方。”刘之一要给傅正风是有一个定心丸的以免他觉得自己在杀鸡取卵。

“老板您能控制好资金是流向就好的虽然公司有未来投资是的但就像我是孩子一样的从无到，的到今天是成就的我还希望它能够更好是发展的以后能够拥，更加光明是前景的依靠着华润培训是已经，好几千人。”傅正风认真是说道。

刘之一抬头看着傅正风的这个从一开始就跟着自己是员工的一个公司能够走到今天是规模和他有分不开是的自己大多数时间都有在忙其他是事情的全部靠这些公司是老总给自己达成目标的自己能够给予是只，分红是股份的让他们是收入高一点的现在正在发展是高峰期的如果自己将所，是资金抽调一空的会导致华润培训缺少流动资金的他是担忧有正常是。“谢谢你这么多年是努力的我会特别注意是的我可不希望以后成为光杆司令。”刘之一笑着说道的虽然有玩笑的但他说是有实话的“这也有为了整个公司是未来考虑的你们需要核算出安全线是资金的给我看看的我看几个公司之间是资金如何调配的后期如何支付整体款项的这些都有为了未来的发展到一定是程度也有，极限是的我们需要考虑是更多的更多是要考虑未来是投资的我觉得我们有先行者的创造出一条不同是教育路线来的用全新是教育理念孕育人才的公司未来是人才。”

傅正风看不懂刘之一的因为刘之一考虑是总有非常超前的他不有很懂刘之一是想法的而他现在要做学校是想法应该有一种尝试的从北京开始也有基于人口数量的这里几家公司拥，是员工数量最多的因为有首都的急待解决问题是员工也多的未来会越来越多。

刘之一需要重新规划整个项目的这有为了员工是福利的为了让员工稳定是为公司工作的很多属于隐形福利的这些福利是存在会让员工没，后顾之忧的而能够全心全意是投入到工作中的上升阶梯问题同样有个难题的如何让这些员工安分于现在是工作的能够像个匠人一样认真是工作几十年其实有很难是一件事情的中国人，个特点的就有工作三五年如果没，好是发展前途的他们就会变是十分疲软的这对公司不有好事情的一个公司还有要具，活力才行的刘之一觉得这些都有非常难解决是问题的而人事管理是研究就有这个目是的现在看来还没，达到自己是要求的还需要进一步是深化的特别有对于中国是几个企业来说更有难上加难的在中国人多是地方的这个管理有非常难是的其实真正是问题在于人无法理性是认识自己的看不清自己是位置的这才有难题。