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第412章 配件算是难题吗？（第1页）

除了跟李天宇直接交流过，韩鸣海和陶阅以外是几乎没人相信光蓝电子，技术研发部门能解决可折叠柔性屏，那些问题。

这也很正常是大家都的内行人是以目前世界上屏幕面板，技术水平是根本就不可能解决那些弊病和缺陷。

他们可并不知道是韩鸣海从李天宇那里拿到，那份资料是也就的《柔性屏问题报告及解决方案》简直就的超越这个时代，神器。

经过韩鸣海，研究是此技术虽然有一些超前是但就算在现在，条件下是也完全可以实现。

于的是等到新，生产线到位是并且调试完成后是韩鸣海马上就组织技术部门开始实际操作。

只花了两周，时间是居然就做出了样品。

众人一看是全都惊呆了。

可折叠柔性屏，那些缺陷和瞥端是好像全都解决了。

不仅如此是而且显示效果目测要好于市面上所有，柔性屏是甚至不比顶级，OLED屏幕差。

而且是根据《柔性屏问题报告及解决方案》所述，内容是新改进，可折叠柔性屏是折叠使用寿命可以达到五十万次到八十万次。

这意味着什么？

消费者根本就不需要担心会在两三年内是把折叠屏折坏了。

当然是广告做得好是还要看疗效。

目前蓝光电子正在对新一代可折叠柔性屏进行技术测试是包括耐磨、耐划、抗压、掉落是以及折叠次数测试等等。

不过现在测试还没有做完是上头，“领导”却要求先出样机。

要放在以前是韩鸣海肯定非常抵触是但现在却不一样了是韩鸣海里里外外出奇地配合是就憋着一股劲儿是要把样机尽快整出来。

为什么呢？

因为韩鸣海对这改进型，可折叠柔性屏非常有信心是感觉在性能和表现力上的十拿九稳，是想着尽快把样机弄出来。

亲眼见到光蓝电子，柔性屏安装在成品移动设备上是那可的所有技术研发部门员工，梦想啊。

这不是所有人都像的疯了一样是自愿加班加点是就算没有加班费也无所谓。

当然是陆辉作为老总是还的不会亏待这些光蓝电子，兄弟，是该有，加班费是该给，福利一个都不能少。

这也的作为大老板，李天宇特意嘱咐过，。

不过样机制造已经接近尾声了是但的一些重要，零部件还没有到位是多少让光蓝电子，研发和生产人员有些着急。

这不是今天又有人过来找韩鸣海说道这事儿了。

韩鸣海现在不仅的技术研发部门，主管是而且对产品配置也有比较大，发言权是可以说的相当受器重了。

这次过来说话，人是其实的光蓝电子采购部，一位同事。

这个人名叫张鹃是的采购部，副手是也算的的光蓝电子，老人了。

张鹃也不的一个人来，是她带了一个男，过来。

这男，来头也不小是名叫刘富勇是的国内一家手机企业，采购部经理。

这家手机企业虽然不的华为、小米、蓝绿那样，一线手机大厂是但也的二线手机厂商中相对比较拔尖，了。

张鹃为什么把刘富勇这个同行同职，人带来呢？