书朋网

书朋网>大国金融 > 第424章 股权激励(第3页)

第424章 股权激励(第3页)

沈辉嗯了一声,在下属面前要肯定,但该给的压力还是要给的,不能骄傲自满,否则怎么成长,道:“今年就算了,明年一定要出成绩,虽然不指望沪星机床能创造利润,但至少要能活下来,或者产品和技术上有重大突破也可以,有没有问题?”

“没问题。”

杨姗虽然没有把握,但还是表决心表的很干脆。

能不能出成绩现在还不好说,但该有的态度和决心要有。

知道沈老板最看重的做事的态度和决心,最看不上的是没有信心和勇气,杨姗自然知道该怎么表态,只要踏踏实实做事,确实努力过了,就算最后没能出成绩,沈老板也最多骂两句完事,该给的支持还是会给的,但如果连态度和决心都没有的话,肯定是不行的。

沈辉点了点头,没再说这个,转移话题:“不要光顾着工作,个人问题也得解决好。”

杨姗有点尴尬,总觉得跟老板探讨这个问题有障碍。

主要原因还是沈老板太年轻。

自己都没结婚,也好意思说自己。

杨姗腹诽了下,也不好说啥,只能点头。

沈辉随即转移话题,这种事情他也就提醒一下,不好多说。

坐了一阵,又去了车间参观。

沪星机床厂子不大,不过三千多职工的厂子委实也不算小,因为是老厂,厂子绿化的还不算,污染是不存在的,之前的管理层虽然把一家优质企业给玩死了,但也不是一点功劳都没有,至少厂子环境建设的相当不错,到处都是绿树成荫。

说是一座花园式的工厂也不为过。

没有坐车,沈辉在杨姗和几个管理层的陪同下步行去车间。

路上还碰到上班的员工,穿着蓝色工作服,多数是四十岁以上的,年轻的没见个,想想也就释然,这种厂子又不是劳动密集型的厂子,而且是国字头,不会经常招人,没点门路估计想进来都难,看不到几个年轻的面孔也正常,跟那些机器人工厂不一样。

不过……

一家高端制造企业如果连几个年轻面孔都看不到,可是有问题的。

“老龄化问题很严重啊!”

沈辉感慨了一声,越发觉得杨姗任重道远。

已完结热门小说推荐