这个就太激动人心了。
沈老板口口声声让员工富起来,并不只是停留在嘴巴上,而是落实在了行动上,这个就太振奋人心了,不少人都觉得,老板这么大方,主人翁意识这种东西确实该有。
只要星海不倒,能坚持干上十几年,身家千万不是梦想。
不光员工振奋,中高层同样也振奋。
沈老板明显撒谎了,压根就没跟他们商量。
可没有人在意,陈丽君算了下,去年沈老板给她开的年薪是八十万,结果年底兑现后有两百万,今年每月到手十五万,全年累计一百八十万,翻售就是三百六十万。
年入超过五百万了,确实值得振奋。
周佳慧差不多,跟一年多前比,年收入翻了十倍不止,怎能不振奋。
如果没有太大的野心和太高的追求,在星海干上十年就可以安安稳稳退休了,几千万的身家,理财能力不是太差的话,就算天天环游全球也不是问题。
从这方面来说,沈老板也并非是空喊口号。
大家的目标是一致的,所以真心盼着公司发展的更好,多发点奖金。
后面的记者们在羡慕,他们对星海投资多少有点了解,知道星海员工的薪资水平,普通员工到手都在两万以上,这年终奖不得四十万起步?
想想就羡慕啊!
再想想自己的收入,都有点受打击。
这可不是抽奖,抽奖那种东西一定程度上来说就是个噱头,可年终奖不同,这是所有员工都能享受到的最基本待遇,听说星海的保洁员月工资到手都接近两万,那岂不是说星海工资最低的保洁员一年下来年终奖加上月工资,年入都超过六十万了?
特点的越想越受打击啊!
连个星海投资的保洁员都不如。
几个记者都不禁生出一个念头,还不如去星海投资做保洁员呢!
就那点活,既不用操心,也不用劳神动脑子,一年就有六十万,不比现在强?
真是人比人气死人啊!
最羡慕的则要属酒店的一帮小姐姐,同样是人,为啥差距这些大,因为凯宾斯基是星海的合作酒店,星海的大小活动基本上都在这里举办,一来二去就熟了,酒店的这帮小姐姐本来就羡慕星海员工的待遇和收入,再全程旁观的星海投资年会,哪还能稳得住。
酒店的工作并不轻松,干的同样是伺候人的活。
工作累,工资低,还有各种闹心事。