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第275章 批判沈老板（第4页）

别说沈老板，就算是星海的中层，也未必就他这个酒店总经理混的差。

所以，也只能跟杨姗保持密切联系了。

看着舞台旁边的一堆奖品，冯玉明只剩下一肚子羡慕。

看看人家这企业，又是年会，又是周年庆，随便搞个活动就是上千万，奖品最差都是五六千的手机，现金抽奖最小的都是四个六，特等奖甚至上百万，真特么羡慕啊！

自己年薪才多少？

难怪老话说人比人得死，货比货得扔。

自己这个总经理说是总经理，其实就一驻店经理，还比不上人家星海一个中层，听说星海普通员工年薪都五十万左右了，想想都憋闷，企业和企业咋差距这么大呢！

“杨主任，梁主任，先去吃个饭吧！”

眼看准备的差不多了，冯玉明连忙提醒道。

这都一点了，这两位还没吃饭呢！

“走吧！”

杨姗点点头，确实该吃饭了，肚子饿的胃都在收缩。

每次搞这种大型活动，办公室都累个半死，参加活动的人觉得也就那样，却不知道组织活动的人在舞台下付出了多少汗水和辛苦，还好沈老板就干过这个，比谁都清楚组织活动的麻烦和辛苦，对办公室的工作给予了极大肯定，不但奖房子，还给配了副手。

后勤的重要性谁都明白。

可绝大多数单位的后勤部门却没有相应的地位，拿最少的工资，干最累的活，稍微出点问题就是大问题，担责挨考核各种先不说，压根没有存在感。

所以好多单位的后勤部门缺乏凝聚力，牢骚也最多。

星海办公室虽然不是后勤部门，但后勤的活却全是办公室在干，要不是沈老板一直力挺办公室，估计办公室的早伙子小姑娘们早就骂他黑心老板了。

不过梁朝明上来后，杨姗就轻松多了。

这次的周年庆活动梁朝明分担了大半工作，现场布置流程安排什么的，杨姗全交给了梁超明，她就负责联系下嘉宾，安排个住宿，比开年会时轻松的多了。

吃过午饭，两人也不休息，回到现场继续盯着。

活动三点半开始，没多少时间了。

三点，沈辉到了现场。

进门就看到谭英明和周国平坐在最后面，还有那位秘书长和两个年轻人，看样子应该是秘书，说是年轻人，实际上就没有一个岁数比沈辉小的。