到时没事就去,有事就再说。
第二个进来的是陈丽君,汇报了两件事。
第一件是跟三菱沟通的情况,结果不好,三菱到是没拒绝,但却不提条件,总之就是各种拖,不过只要没直接拒绝,就说明有希望,只不过需要时产昨契机。
第二件事是星海汽车公司注册和人员储备情况,何东平已直接从临安飞去安南,并在南安注册了星海投资全资控股的星海汽车公司,因为筹备工作刚刚开始,一些重要岗位的人员需要星海投资选派,也必须是星海选派,重要人事的权限沈辉不可能完全下放。
星海汽车公司只有一个股东,沈辉任执行董事。
何东平是法人,兼任总经理,薛鹏兴任副总经理兼研发总工程师。
除此之外,还有各个部门的负责人,项目组的负责人,以及一些重要的研究人员,星海已经通过猎头挖到不少,有意向的有近百人,尚在接触的也有三百人。
沈辉对那些被社会摔打过的高级人才实在没什么信心,职称这玩意实在太不靠谱,就好比他在隆兴时,挂着高级工程师头街的没有十个也有八个,可那都是些什么货色?
挂着高级机械工程师的维修部主任,油缸出了问题都特么找不到病因。
虽然不能一杆子打死,但也可见水分有多大。
工业科学的领域容不得水分,所以沈辉要亲自来把关。
翻了下陈丽君拿来的三百多份简历,一看全都是名校毕业,心里就起了疑问,他本来就没有上过大学,也最烦唯学历论,但科学研究走不得捷径,特别是工科,基础不扎实很难有大成就,不否认二三流大学出不了人才,但二三流大学的工科生在基础知识方面肯定比不上清华和哈工大、西交大这样的顶尖学府,真正有大成就的机率也比较低。
沈辉翻完简历,随手往桌子上一扔,道:“学历这一块要严格把关,原始学历必须是国内最顶尖的工科院校出身,二三流院校出身的也能用,但需要严格筛选,最好搞的高难度的技术测试筛选一下,免得找一堆混水摸鱼的浪费人力物力。”
陈丽君刷刷在本字上记下,又问:“还有吗?”
沈辉考虑了下,道:“尽量从那些技术实力雄厚的大企业挖人,小企业就算了。浅水养不出蛟龙,小企业是留不住真正有本事的技术人员的,大企业概率高一些。”
陈丽君点着头,一一记下。
沈辉又道:“人员的事情暂时先不急,你跟老何联系一下,抓紧时间筹备,下个月必须要动起来,最晚年底前必须要先把生活区建好,至少要具备入住条件。”
陈丽君道:“应该问题不大,听说南安已经抽调了一批精兵强将进入筹备小组,设计院正在加班加点设计方案,先把生活区的设计方案定下,剩下的可以慢慢来。”
沈辉点头:“你跟一下进度,我过几天再去趟南安。”