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第310章 上层的认可(第3页)

这就完了?

大领导还没有讲话呢!

心里纳闷,跟小马打了声招呼,正准备起身走人,一个三十来岁秘书模样的男人匆匆跑了过来,见他要走,连忙叫住:“沈总请留步请留步,领导有请!”

沈辉就跟小马说了声,跟着秘书去了。

从侧门出来,来到一间小会客室,大领导已经在等着了。

没看到第三个人,沈辉更加爱宠若惊。

领导这是要跟他单独谈话啊,坐在沙发上,心里还琢磨大领导会问些什么。

结果大领导没谈经济,也没有谈金融,而是问了问沈老板的成长经历和家庭情况,还有一些个人的问题,听说他原始学历是初中,却在国企从普通的岗位工干到中层,而且还是负责党务的,就来了点兴趣,道:“既然你是从基层起来的,就那给我说说基层国企的情况。”

沈辉为难了,领导都是慧眼如炬,真话假话肯定能听出来的,肯定不想听他说那些全是唱赞歌的漂亮话,说真话吧又有点不太好,一脸为难:“我不敢说啊!”

领导脸上的笑容更盛:“不敢说才说明你真想说,现在啊,我们这些人想听几句真话都很难,好多人不是不敢说,而是已经习惯了不愿意说,你说吧,我就听听。”

沈辉无奈,只得客观的说了说以前在厂子里看到的一些实际问题。

没有添油加醋,实话实说。

从管理层的思想意识到基层员工的精神状态,包括造成这些问题的主要原因,都客观说了说,基本上不掺杂个人主观,更不敢把个人情绪带进去。

跟领导说实话的机会可不常有,甚至有可能只有这一次机会。

站在领导的高度,考虑的自然是国家民族层面的。

就算要了解下面的真实情况,也会有各个渠道去获取,要是自己说的话夹带了个人主观情绪,与实际情况不符合,岂不是要给领导留下个不好的印象。

所以沈辉力求说的每一句话都客观,都是切实存在的事实。

领导听完没发表意见,只是笑着说:“小沈不错,让我听到了不少基层的实际情况,现在也只有你这种情况比较特殊的,才敢跟我说几句实话了,看来以后我得多找你聊聊。”

沈辉忙谦虚:“我就是随便瞎说的,说的不对的您多海涵。”

领导点点头:“不怕说错话,就怕不敢说真话,听说你投了五百多亿在宁西搞了个汽车研发基地,要打造我们自己的劳斯莱斯品牌,这是件好事,汽车工业是一个国家整体工业水平高低的重要指标之一,也是国民经济真正的支柱产业之一,这些年国家对相关的产业链政政扶持力度很大,但效果却不理想,有的一门心思只要效益,有的走了歪门邪道,耐不下心思来踏踏实实搞技术研发,你有这个心思就挺好。”

沈辉老老实实地道:“这就是个不切实际的梦想,让您见笑了。”

领导听了心情却更好了:“不切实际好啊,我们的好多人缺就的就是这种梦想,没能力的人不切实际那是做白日梦,可你掌控着巨量的资金,就得有这种敢为人先的梦想,才会用最大的热情和精力去做成这件事,不要有顾虑,放心大胆的去努力,如果需要支持,就让你的那些小朋友想办法,或者直接来找我都可以,只要坚持,总会有成果。”

沈老板听的心潮澎湃,自己干的事情终于得到了上层的认可。

值了。

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