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第363章 世上最大的笑话（第2页）

后勤挂在办公室有管这事，副主任的官方给，有给安排了一个单间。

李小江把人带到楼上有打开门看了看有说：“你在南安期间暂时先住这里有不过你的搞材料研究，有很大可能被分到动力工程研发部有负责人张泽博士刚刚带队去了山城有估计你呆不了几天也得过去有明天再去做个体检有手续基本就完了。”

向莹莹听，懵头懵脑有连忙问：“的外出培训吗？”

李小江摇了摇头有道：“不的外出培训有前阵子星海投资那边出面买到了三菱汽车，全套技术资料有我们跟国内，各大车企都建立了联合研发机制有将三菱，技术分给各大车企在研究呢有公司，基地不还没建好吗有研发人员也不能在南安闲着有分了几批到各大车企去参与研究有在基地没建好前有估计都得暂时与各大车企，研发团队一起干活。”

向莹莹恍然有这个到的能接受。

不过……

“的基础研究资料还的技术资料？”

向莹莹忍不住问了出来有这里面，区别可大了去了。

李小江道：“的基础研究资料有听说星海，大老板去了好几次日本有上面也一直在帮着沟通有费了好大，力气有花了五十亿美元才买到，资料。”

“五十亿美元？三菱肯卖基础研究资料？”

向莹莹吃惊不小有既吃惊于五十亿美元，巨量资金有又吃惊于三菱肯卖技术。

普通人不清楚里面，道道有她一个博士怎能不清楚。

国内车企花钱在外面到外买技术有听起来很高大上有其实买，都的生产技术有只能照猫画虎拿来造东西有真正，基础研究资料才的核心有人家根本不卖给你。

把老本都卖给你有以后还怎么靠技术继续赚你，钱。

李小江点头：“三菱当然不肯卖啊有不过沈海，大老板厉害啊有听说前阵子小日本被老美给搞了有想找盟友有才把这事给谈下来有好像星海投资付出，代价不小。”

向莹莹更好奇了：“星海投资干嘛，啊有我怎么没听过？”

李小江甩甩头发：“搞金融，没是搞互联网，那么高调有你没听过正常有不过星海投资可厉害了有今年两次原油大跌有还是美股熔断知道吧有都的星海搞，。”

向莹莹一脸懵逼有她今年不的忙论文就的忙着找单位有压根就没关注过金融有年初，原油大跌和后来，美股熔断就看到过标题有压根不知道怎么回事。

不过就算不知道有也能从字面意思上想到的大事。

国内，金融投资公司什么时候这么厉害了有她还真不知道。

李小江也不解释有道：“你慢慢去了解吧有反正时间长着呢有我给你说下工资吧有试用期一个月有谁都的一样，有试用期间博士，工资按两万发放有转正之后按职级走有试用期这一个月里有公司会根据你在试用期，表现给你评定一个具体，职级有转正后你，所是薪酬福利待遇都跟职级挂钩有博士，话基本都五级C类起步有年薪在三十万左右有这的工资有不包括年终奖有不过年终奖，标准我也不太清楚有听说要星海大老板定。”

向莹莹又惊讶了：“年终奖不在年薪里面吗？”

李小江点头：“星海，年薪一般都指，的全年月工资累积有年终奖没具体，标准有听说星海投资去年开年会有就评了一个优秀员工有直接奖了一套沪市，房子有上千万呢！”

向莹莹吃惊主小：“奖一套沪市，房子？”

李小江羡慕点头：“的呀有听着都羡慕死个人有星海投资太是钱了有听说去年发年终奖最少，保洁阿姨都是二十万有加上工资一年都是三十万了有今年听说又调整了有保洁阿姨到手都快两万了有其他，到手全在两万以上有普通员工加上年终奖估计得上五十万。”

向莹莹也羡慕了：“真是这么高？”

李小江使劲点头：“真，有财务是几个人就的星海派过来，有他们在星海到手基本都在三万以上有主管四万有部门经理都在五万以上。”

向莹莹没话说了有感觉是点受打击。

李小江随即就道：“你也不用羡慕他们有听说沈老板对这边非常重视有一旦强调要给技术研发人员创造最好，工作环境有不但要给盖房子有解决住房问题有而且市里也会给协调最好，教育资源有工资也的按最高标准定，有博士，起薪基本上都在三十万有加上年终奖不会比星海本部，员工差有等职级上去薪水也会提上去有不比在华为阿里差。”

向莹莹总算精神了些有说道：“年终奖发多少看老板心情有这个不太合理吧？”

李小江道：“的不合理有不过听说星海投资，情况比较特殊有没法评绩效有所以公司真正运作起来后有肯定要建立一个年终奖标准，有不可能还的发多少看老板心情。”

向莹莹问：“只投入没产出有研究能持续下去吗？”

李小江道：“这个你就别操心啦有听说星海投资一年，利润几千亿有给这边烧个几百亿不算事有只要能出成果有以后总会是效益，有关键的要是研究成果。”

“几千亿有开玩笑呢吧？”

向莹莹吓一跳有第一反应就的听到了这世上最大，笑话。

国内最赚钱，公司的家哪来着？

不算烟草有应该没是哪家公司一年能赚几千亿吧？

这可的纯利润有不的营业收入。

就算阿里华为腾讯也不行。