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第60章 狼性文化(第2页)

地上还丢着几团垃圾,也不知道昨天有没有收拾卫生。

里面的办公室传来说话声。

李睿慢慢走过去,站在门边侧耳倾听。

“我看啊,有门路的就赶紧走吧,这公司迟早完蛋!”

“昨天小许刚辞职,就去了恒远地产,听说一个光是月底薪就4000!”

“新老板年纪轻轻,估计是拿咱们练手的。你看看,这都几点了,人还没来呢!”

“哎,要不是还着房贷,我早不干了。”

李睿听了个大概,心里一笑。

星瑞衰败不是一天两天的事情了,有本事有门路的早就跑了,剩下这些用老弱病残来形容也不为过。

对待这些人,得用些手段才行。

“吱嘎……”李睿推开门。

正在抱怨的员工们全都吓了一跳,等看清是李睿,一个个都低下头去。

“都在呢?”李睿笑了笑。

财务孙大姐干笑了一声道:“还没派工作,我们一起聊聊天。那个……老板来了,大家快点回去干活吧。”

“等等……”李睿道,“既然都在,我正好说几句。”

房间里一片寂静。

李睿道:“以前我看过一本书,叫做《狼图腾》,不知你们有没有人看过?”

没人回答。

李睿也没指望他们看过这书,继续道:“这本书讲的是上个世纪六七十年代,一位知青在大草原插队时,和草原狼之间发生的故事,对狼群的描写细致入微。从这本书里,我总结出了狼的三个特性。”

“第一,狼有敏锐的嗅觉,善于捕捉机会。在大草原上,狼的目光永远都盯着猎物,一有机会,马上出击!”

“第二,狼有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,从不轻言失败。狼袭击羊时,总是死死咬住,而且狼并不只是咬死一只羊就算了,而是在最短时间内,能咬死多少就咬死多少!贪婪,执着,不放弃!”

“第三,狼是群居动物,极有团队精神,很少单打独斗。所谓猛虎也怕群狼,说的就是这个。”

众人没什么反应,甚至有点疑惑,不明白李睿为什么说这个,难道公司要转型做动物园?

李睿话锋一转道:“受到这本书的启发,我也总结出了在公司运营中的三条狼性文化!从今天开始,我们星瑞公司,就要按照狼群的方式运行。第一,敏锐地察觉对手动向和市场变化,抓住先机把握机会;第二,拥有不怕输的精神和永不放弃的信念,积极面对竞争;第三,发挥团队效应,每个人都要为公司的发展努力奋斗。”

“能做到这三点的,才能留在公司!”

“做不到的,现在就可以辞职走人!”

众人面面相觑。

如果他们能走的话,早就走了。

拖到现在,全都是抱着当一天和尚撞一天钟的心思,突然让他们从和尚转变成狼,一时都有点懵。

前世许多互联网公司推行狼性文化,尤以花为和千度最盛,如果归根溯源,其实狼性文化起源于诸子百家中法家的“法术势”。

法,以严厉的规则约束人!

术,以丰厚的奖励诱导人!

势,以强大的威权恐吓人!

刚刚李睿表演的是“势”,接下来该是“法”和“术”了!

李睿淡淡的道:“我不要求你们每个人现在做出决定,可以回去考虑一下,三天内给我答复。现在,所有人到外面来,我宣布接下来的工作计划。”

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