早前,关于叶晓峰奈莲厂子的高工资,大家都已经有所听闻了。
之前一厂的那些员工,每个月的收入也能在三十元以上,已经很不错了。
随着二厂的建立,人才的需求量越来越大,叶晓峰也重新制定了绩效工资的规定,多劳多得、优秀员工的奖励等内容也加入到了奖励机制里。
所以,大家早就已经期待发工资的这一刻了!
但是当叶晓峰说出最低有五十多元的工资时,无论是奈莲的员工还是在外面看热闹的无关人员,全都不淡定了!
这也太高了!
一时间,羡慕妒忌恨的声音充斥于耳。
“叶晓峰也太能吹牛了!最低五十多?比科长还要高了!鬼才信他!”
“真要有这么高,谁还去国企,全都来他这里了!”
“我看他就是死要面子!等下发下来没那么多,看他脸往哪里放!”
当然,也有头脑比较清醒的人,保持着反对的意见。
“叶晓峰没必要撒谎啊,这钱一发下来,大家全都知道了!”
“我看这小伙子挺靠谱的,保准没错!”
“你看上面那两大包钱,少说也有一两万了,厂子一百多号人,平均下来每人都有一百了!”
议论声中,李小勇已经上台,拿起名单开始宣读。
而此时,有几个拿着照相机的人,已经开始拍照记录。看样子,应该是报社的记者。
“同志们,为了节省时间,我们现场发放的是车间主任以上的员工工资,以及优秀员工的工资!其余员工,我会宣读你们的收入,然后统一交给车间主任进行发放。
咳咳。。。。。。下面,我宣布,一车间主任黄志伟,本月工资七十九元!”
“哇。。。。。。”
李小勇的话音一落,广场上顿时爆发出一阵阵的惊呼!
“七十九元?!直接就是国企老职工的两倍还要多了呀!”
“太震撼了!要不是亲眼所见,我是真的不敢相信啊!”
“奈莲的福利也太好了吧?”
“也不知道他这是算多还是算少?”
“咳咳。。。。。。大家先静一静!先静一静!”
在李小勇竭力的呐喊声中,众人的情绪才算勉强平静了下来,目光再次投向台上。
“接下来,我宣读一车间员工的收入。郑永保,六十二元!姚正飞,六十八元。。。。。。庞大富,八十六元!”
随着一个又一个熟悉的名字被叫响,众人眼神变得越发火热!
尤其是当大家听见,有人的工资竟然比车间主任还要高的时候,一瞬间三观都遭到了颠覆!
在他们的刻板印象中,厂子拥有更高位置的人,收入也肯定会相应地提高!
而正是因为如此,才会造就国企存在大量吃空饷、占高位拿高薪却不干活的现象,反而最底层干的最多的工人们,拿的却是最少的工资。
叶晓峰当然不会让这种拖垮国企的弊端,出现在自己的厂子里。他要的,是让每一位真心付出、用心工作的员工,都能拿到跟自己的努力相匹配的工资!
也是在这一刻,关于绩效奖励的观念,才让在场的这些人有了更深刻的理解。
第一车间的工资名单终于读完了,接下来就是激动人心的领钱时刻。
程月芬将桌子上的一包报纸打开,很快,一刀刀崭新的大团结就映入了众人的眼帘!
在这一刻,所有人的目光都变得直勾且火辣,他们是真的没见过这么多钱!
这就是金钱的力量,叠在一起的视觉效果,真的是太震撼了!
黄志伟从程月芬的手里接过自己的工资,同时还有一大包一车间的工资,嘴角已经笑得快要咧到后脑勺去了!
激动地他,忍不住朝台下的人挥手呐喊:“是真的钱!一分不少!全是真的!”
“废话!这还能有假?赶紧下去把钱分了吧!要是一车间的人少了钱,那你可得负责!”
李小勇的一句笑骂,彻底将底下的工人们给逗得全场爆笑。黄志伟也急忙下台,给排列整齐的一车队职工们发钱去了!